一、组织建设方面。根据机构调整对支部进行改选并对支部成员职责进行了明确分工，按照党员发展计划，近两年来发展两名新党员，制定工作制度，做好支部日常基础工作，按照收取党费。

二、活动开展情况。开展争创“五型”部室、争当“五讲”员工的活动，着力做到“五个不让”。强化执行力意识，明确从“科学决策、职能定位、责任落实、监督检查和队伍建设”等方面加强执行力建设。开展 “我为公司发展献一计”活动中。开展每周四的定期学习制度和党员会议制度。特别是在教育实践活动中，组织党员间深刻谈心，相互查找问题，交流思想，形成共识，撰写了不少于3000字的书面材料。党支部在规定时间内召开了专题组织生活会，同时将会议情况以文字的形式上报了机关党委。

通过上述各项工作的开展，有力地加强了基层党组织建设，充分发挥了党员的先锋模范作用，有效带动了整个团队的工作积极性。无论是支部工作还是部门工作，都受到了公司领导和各个部门的好评。