重阳节前夕，为弘扬中华民族尊老、爱老、敬老的传统美德，深入落实公司“安心工程”，公司党委副书记、纪委书记、工会主席巫升根带领公司工会，代表公司党政工团对驻外员工家中65岁以上父母进行了走访慰问。
    本次走访慰问，采取登门走访、电话拜访、慰问信邮寄、慰问品发放等多种形式，向遍及京外11个省市的驻外员工父母表达了公司的关怀和感谢。其中，公司工会积极创新工作方法，联合相关业务部门成立慰问组，重点走访了公司劳模、长期驻外员工、长期驻外女职工3 类家庭，并首次走出去对外埠驻外员工家庭进行慰问。
    公司驻外员工长期在国外工作，他们的父母承受着子女远在异国他乡的孤寂，但一直在背后默默支持子女工作。在本次入户慰问的家庭中，有身患腿疾行走不便，却依然给在外打拼的孩子撑起一片天的母亲；有教导孩子忠诚担当“家国天下事”的知名学府教授；有贫瘠年代足迹遍布大江南北的资深地质专家等。慰问组代表远在他乡的子女向老人们报平安、送祝福、聊家常，了解他们的困难和需求，悉心听取对公司发展的意见和建议。老人们没有向公司诉一分苦，没有说一句怨言，而是对公司的发展表示深切的关心，对公司的工作特点表示充分的理解和支持，称会继续全力支持子女在国外安心工作，为公司发展做出积极贡献。    
    本次重阳节慰问活动，接地气、有情感、有温度，是一次工会工作的“走转改”创新实践活动，取得了良好效果。同时，公司工会也真切感受到只有俯下身，才能心贴心，工会工作不仅要走近员工身边，更要走进员工心里，只有不断创新、坚持用心，才能增强工会工作的亲和力、吸引力和感染力，才能在工会工作中做出更新更好的成绩。